Indhold
Dansk Scanning A/S som arbejdsplads
Som medarbejder hos Dansk Scanning A/S vil du opleve, at følgende nøgleord er kendetegnende for hverdagen og samarbejdet:
- Arbejdsglæde
- Fleksibilitet
- Hjælpsomhed
- Optimale rammer
- Uformelt arbejdsmiljø
Med grundholdningen "Alt er muligt" forventer vi, at vores medarbejdere utrætteligt bliver ved, indtil den rette løsning er på plads for vores kunder.
Det er en betingelse for ansættelsen hos Dansk Scanning A/S, at der kan opnås sikkerhedsgodkendelse. Du vil derfor blive anmodet om at underskrive samtykkeerklæring til brug herfor, hvorefter Dansk Scanning A/S sørger for at indhente godkendelsen.
Dansk Scanning A/S er en røgfri arbejdsplads. Der må derfor ikke ryges indenfor. Der kan ryges udenfor på de anviste steder og i henhold til gældende ordensregler.
Såfremt vi har ledige stillinger p.t., vil dette være annonceret på forsiden.
Velfærdskomité og andre goderDen nedsatte velfærdskomité gør sit ypperste for at sikre, at alle medarbejdere befinder sig godt - og har stået bag mange tiltag.
Desuden er der flere arrangementer årligt, eksempelvis bowlingaftener med efterfølgende buffet.
Personalegoder i øvrigt:
- Fri kaffe, te og kakao
- Fri vand og danskvand
- Gratis frugtordning
- Gratis massage på arbejdspladsen
- Fællesspisning den sidste mandag i måneden, hvor maden leveres udefra
Dansk Scanning A/S er medlem af Dansk Industri, og alle produktionsmedarbejdere er som følge heraf omfattet af Industriens Overenskomst, der indeholder regler om lønninger, pension, fridage, barsel m.v.
Overenskomstens grundløn suppleres med bonusordninger.
Ansættelsesvilkår
Funktionærer er ansat i henhold til Funktionærloven og Ferieloven.
Uopfordret ansøgningDansk Scanning A/S har løbende brug for nye medarbejdere, særligt til produktionen.
Hvis du kan se dig selv som en del af Dansk Scanning A/S, er du derfor meget velkommen til at søge uopfordret hos os.
Din ansøgning skal som minimum indeholde:
- Tydelig angivelse af, hvilken stilling du søger (f.eks. produktionsmedarbejder)
- Beskrivelse af, hvad du har lavet tidligere (erhvervserfaring)
- Navne på tidligere arbejdsgivere (firmanavn)
- Navn på nærmeste foresatte
- Telefonnummer til nærmeste foresatte
- Dine kontaktinformationer
Du må naturligvis også gerne vedlægge skriftlige udtalelser fra tidligere arbejdsgivere.
Ansøgningen sender du via e-mail til HR-chef, Birgitte Schierning Nielsen, på kd.gninnacsksnad@boj
Vedhæftede filer bedes være i Word/.doc-, .pdf-, .tif- eller .txt-format.
Lediger stillinger:
AMBITIØSE Key Account Managers søges til det danske, tyske og norske marked:
Ansøgere skal være bekendt med b2b salg, have det nødvendige drive og ville lægge den energi i opgaven, der skal til for at få nye kunder i hus samt have forståelse for at udvikle specifikke markeder og nye kundesegmenter.
Den rette kandidat skal være resultatorienteret og have evnen til at få tingene til at ske.
Vi tilbyder:- Et udfordrende job blandt engagerede og veluddannede kollegaer.
- Den fornødne oplæring i de til tider komplicerede løsninger, hvor ny teknologi tages i anvendelse og optimeres løbende.
- Gode muligheder for faglige udfordringer og udvikling.
- Et spændende miljø i en organisation med gode muligheder for at påvirke indholdet i jobbet og udvikle sin karriere.
- Et selvstændigt job med en høj faglighed og et stærkt bagland i en succesfuld virksomhed med et kendt navn, gode produkter og en stor veletableret kundebase. Relocation:
- Vi stiller en bolig til rådighed i prøveperioden, hvis man bor mere end 2 timers kørsel fra Esbjerg. Primære ansvarsområder:
- Identificere mulige nye kunder.
- Gennemgå alle faser af det personlige salg fra bearbejdning af kundeemner, opfølgning, møder, servicering og mersalg til egne kunder. Din personprofil:
Du skal brænde for at udvikle dig inden for salg. Dit aktivitetsniveau er højt, og du evner at strukturere din hverdag. Du arbejder målrettet og er drevet af at nå dine mål. Du arbejder hårdt for at opnå succes, og du ved, hvad der kræves for at få succes. Du efterlever mottoet som siger, at det er arbejdsmængden, som styrer arbejdstiden.
Jobbet som Key Account Manager på det norske og tyske marked, kræver gode sprogkundskaber i både tale og skrift på henholdsvis tysk og norsk. Ansøgere med tysk og norsk som modersmål vil have en fordel i vurderingsprocessen. Gode engelsk kundskaber er også et plus.
Du ser udfordringer frem for problemer og bidrager med gode indspark til nye tiltag. Idet der er tale om en dynamisk atmosfære og et højt aktivitetsniveau, skal du kunne håndtere mange sager på én gang og samtidig holde et højt humør, selv i pressede situationer.
Erhvervsbaggrund og uddannelse:Den optimale kandidat kommer fra en stilling som Key Account Manager af it-løsninger og har erfaring med løsningssalg på højt niveau. Du skal kunne dokumentere dine tidligere resultater fra kanvas til at lukke salget.
I udvælgelsesproceduren vil der lægges stor vægt på erfaring med opsøgende salg, teknisk salg og udbudsbesvarelser.
Du har enten en længerevarende kommerciel uddannelse f.eks. HA eller cand. negot., cand. merc., HD eller en teknisk uddannelse som ingeniør/tekniker alternativt en kortere uddannelse inden for handel kombineret med betydelig salgserfaring.
Har du spørgsmål til stillingerne, er du velkommen til at kontakte HR-chef Birgitte Schierning Nielsen på tlf. 70 114 116.
Tiltrædelse:Ansættelse er hurtigst muligt, vi venter dog gerne på den rette kandidat.
Vi tilbyder løn og provision efter kvalifikationer og indsats.
Se muligheden! Grib chancen for en særdeles spændende fremtid, og send en ansøgning til: kd.gninnacsksnad@boj, Mærket: Key Account Manager (Danmark, Tyskland eller Norge)